00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
Жаңылыктар
09:00
4 мин
Ежедневные новости
10:00
4 мин
Жаңылыктар
11:01
4 мин
Ежедневные новости
12:01
4 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
4 мин
Ежедневные новости
16:01
4 мин
Жаңылыктар
17:01
5 мин
Ежедневные новости. Погода на завтра
Ежедневные новости. Выпуск 18:00
18:00
4 мин
Новости науки и новых технологий
18:51
4 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 08:00
08:00
4 мин
Новости науки и новых технологий
08:58
2 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 09:00
09:00
5 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 12:00
12:01
7 мин
Будь в курсе
Как подойти кыргызским школьникам к выбору ВУЗа в России?
12:08
55 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 13:00
13:01
3 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
Чакан жана орто бизнеске пайызсыз насыя берүү программасы натыйжа бердиби?
13:04
26 мин
Sputnikteн сүйлөйбүз
Кыргызстанда таштанды чогултууга канча жана эмне үчүн акы төлөө сунушталууда?
13:31
25 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 14:00
14:01
3 мин
Особый акцент
Как без проблем унаследовать приватизированную квартиру — советы юриста
14:04
48 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 15:00
15:01
3 мин
Ачык кеп
Өкмөт ушул жылдын аягына чейин бардык турак үйлөрдү камсыздандыруу тапшырмасын берди — кантип ишке ашат?
15:04
42 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 16:00
16:01
3 мин
Личный интерес
Конгресс аналитиков: новые исследования и проекты для будущего Евразии
16:04
52 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 17:00
17:01
3 мин
Экономикалык панорама
Келечектин каржысы. Кытай санарип акчаны кантип ишке ашырды?
17:04
47 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 18:00
18:01
5 мин
Тема дня
День пожилого человека: какого внимания хочется людям «серебряного возраста» в КР
18:07
38 мин
Жаңылыктар
Жаңылыктар. Чыгарылыш 19:00
19:01
5 мин
Стимул
Китеп дүйнөсүнө жол көрсөткөн китепканачылар – Санарип доорунда китепкананын ролу кандай өзгөрүүдө?
19:06
48 мин
Ежедневные новости
Ежедневные новости. Выпуск 20:00
20:01
5 мин
Особый акцент
Как без проблем унаследовать приватизированную квартиру — советы юриста
20:06
48 мин
Ачык кеп
Өкмөт ушул жылдын аягына чейин бардык турак үйлөрдү камсыздандыруу тапшырмасын берди — кантип ишке ашат?
23:04
42 мин
КечээБүгүн
Эфирге
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кыя101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Жалал-Абад107.1

Психолог: өң-келбеттүү адамдарга жетекчилер көбүрөөк айлык төлөшөт

© Фото / PexelsКостюмчан адам. Архив
Костюмчан адам. Архив - Sputnik Кыргызстан, 1920, 03.10.2021
Жазылуу
Адистин айтымында, жумуш берүүчү эркек кишини ишке алып жатканда бою узундарга көңүл бурат. Узун бойлуу эркектерди өзүнө ишеними бекем, кандай киши менен болсо дагы тил табышып кетет деп эсептейт.
БИШКЕК, 3-окт. — Sputnik. Айрым компаниялардын жетекчилери жаңы кызматкерди жумушка аларда сөзсүз келбетине жана тулку боюна артыкчылык берет. Бул тууралуу психотерапевт, психолог Элина Ландманга шилтеме берип Sputnik радиосу кабарлады.
Бирок адис бул эреже аялдар менен эркектерге эки башкача иштээрин айтат. Мисалы, эркек кишини жумушка алып жатканда бою узундарга көңүл бурулат. Жумуш берүүчүлөр узун бойлуу эркектерди өзүнө ишеними бекем, кандай киши менен болсо дагы тил табышып кетет деп эсептейт.
Ал эми аялдарга келгенде арыкчырайларга качырышат.
"Толук аялдарды өзүнө кам көрүүгө убакыт таппаган соң жумушта деле ийгиликке жете албайт деп ойлошот. Ошол себептүү ашыкча салмагы жок, келбеттүү аялдарга артыкчылык берилет. Адатта жумуш берүүчүгө келбети жаккан кызматкерлердин башкаларга салыштырмалуу айлыгы дагы жогорураак болот", — деди Ландман.
Ошол эле учурда адис кээ бир жумуш берүүчүлөр тетирисинче кыска бойлууларды көбүрөөк издээрин кошумчалайт. Анткени көпчүлүк учурда кыска бойлуу адамдар башкалардан калышпаш үчүн өзүн өстүрүүнүн үстүндө көбүрөөк иштеп, амбициясы жогору болот.
Жаңылыктар түрмөгү
0